Российские власти заявляют, что ситуация на рынке труда в стране постепенно стабилизируется, и в ближайшей перспективе можно ожидать роста доходов. Росстат цифрами тоже не огорчает. Однако, как пишет «Лента.ру», при внешнем относительном благополучии напряжение усиливается: доходы населения упали, стало гораздо труднее найти работу, задержки заработных плат случаются все чаще, а число сокращенных сотрудников увеличивается.
Однако министр труда и соцзащиты Максим Топилин особых проблем на рынке труда не заметил. Скорее наоборот, чиновник сообщил, что ситуация стабилизируется. «Доходы хуже, однако зарплата уже по-иному себя ведет. Это значит, что производство не сильно проседает, как в минувшем году, уже индексы по промпроизводству март к февралю демонстрируют довольно серьезный рост - плюс 8 процентов. То есть постепенно ситуация стабилизируется», - отметил министр на Всероссийской неделе охраны труда в Сочи.
Действительно, в начале прошлого месяца Росстат обнародовал данные по безработице за март. Согласно информации статведомства, российская экономика стала на путь восстановления. Так, наблюдается незначительный рост промпроизводства. Однако на фоне обнадеживающих показателей безработица в марте все-таки показала рост на 0,2 процента против января и февраля: общая численность безработных, согласно данным Росстата, в марте месяце составила 4,6 миллиона человек.
Вместе с тем Росстат фиксирует рост количества регионов с долгами по заработной плате. Среди лидеров - Приморский край (в марте установил абсолютный рекорд по задолженности - четыреста миллионов рублей). После него идут Мурманская и Иркутская области. Эти регионы, по словам Топилина, имеют задолженность более 100 миллионов рублей. «Большой проблемой являются предприятия, которые находятся в состоянии банкротства. У них нет достаточно средств, чтобы погасить долги по заплате. Такого рода предприятий много в обрабатывающих отраслях», - пояснил чиновник.
При этом министр подчеркнул, что данные Министерства труда расходятся с данными Росстата. К примеру, согласно данным статведомства, в РФ сейчас около семисот предприятий с задолженностью по заработной плате, тогда как в министерстве считают, что должников намного больше. «Статистика фиксирует задолженность на конкретную дату, тогда как мы ежедневно работаем с работодателями, с Пенсионным фондом, с гражданами, налоговой службой - они нам сообщают, что не поступают страховые взносы», - сказал чиновник.
Массовых увольнений, резкого падения уровня жизни и задержек зарплат бояться не следует. Тем не менее нужно смириться с тем, что работать за те же (или даже меньшие) деньги придется более усердно.
Для паники поводов нет?
Эксперты констатируют, что в настоящее время многие компании занимаются оптимизацией штатов, сокращают сотрудников. Однако для паники поводов нет. «Несмотря на шумиху о безработице и раздувание информации, обстановка на рынке труда в сравнении с минувшим годом пока не поменялась в худшую сторону», - отметила изданию «Лента.ру» Ирина Антоненко, представитель кадрового агентства «Юнити». Задержки по заработной плате были всегда, поэтому граждане стараются иметь дело с компаниями с «белой зарплатой», чтобы эти риски минимизировать.
С зарплатами наблюдается такая тенденция: специалисты HR, PR-менеджеры event- маркетологи, менеджеры, которые остались без работы, готовы уменьшать свои притязания на заработную плату.
Еще один показатель усиливающегося напряжения - рост количества обращений в трудовые инспекции. Согласно данным кадрового агентства Manpower, на протяжении последнего года число жалоб работников в Госинспекцию труда выросло вдвое. «Наиболее часто люди жалуются на задержку зарплаты — это порядка 39 процентов от общего количества обращений, на 2-м месте вопросы, которые связаны с увольнениями либо сокращениями, — приблизительно 33 процента. Работники пытаются обжаловать действия работодателей и остаться на своем рабочем месте», - поясняет Иван Бердинских, руководитель департамента юридического сопровождения ManpowerGroup Russia&CIS.
Увеличение числа жалоб в трудовую инспекцию повлияло на количество внеплановых проверок. Так, если ранее инспекция делала порядка 5-8 проверок в месяц, то теперь их количество доходит до 20. А ведь раньше сотрудники предпочитали умалчивать о разных нарушениях трудового законодательства, а в инспекции о проблемах узнавали уже во время плановых проверок на предприятии или чрезвычайных происшествиях.
Как ни странно, проверки в первую очередь затронули компании с офисным персоналом. Так сложилось, что как раз они меньше всего обращают внимания на охрану труда.
В целом же ситуация на рынке труда в РФ сейчас выглядит стабильной. С иной стороны, появились некие очаги напряжения: жалобы на условия работы, просрочки по зарплатам и тому подобное. В условиях более-менее оптимистичных заявлений властей (пусть и с признанием несущественных проблем) примечательным выглядит прогноз ВБ. Эксперты организации полагают, что благосостояние российских граждан в ближайшее время откатится к уровню 2007-го. Реальные зарплаты будут снижаться из-за высокой инфляции.
