Компанией Universum, занимающейся исследованиями в области брендинга работодателя, представлен рейтинг наиболее привлекательных работодателей России. При его составлении учитывались данные опроса 25 тысяч российских студентов из 93 ВУЗов РФ. С результатами исследования знакомит издание «Биржевой лидер».
Будущие работники поделились своими представлениями о том, в каких областях они рассчитывают найти себе применение. Как выяснилось, лидируют: госсектор экономики – 18 процентов, IT-отрасль – 16 процентов, медиа и реклама – 15 процентов. Студенты направлений «бизнес» и «инжиниринг/естественные науки» видят среди идеальных мест работы для себя такие компании как «Газпром», Google, «Роснефть», «Газпром нефть», BMW Group, «Росатом».
«Айтишники» в приоритете считают прежде всего Google, а затем «Яндекс», хотя как отметили специалисты Universum, студенты при этом чаще направляют резюме в «Яндекс». Кроме того, среди лидеров предпочтений следует назвать компании Microsoft, Intel, «Газпром».
Учащиеся по специальности «гуманитарные науки/образование» отмечают прежде всего Google, а также «Газпром», L'Oréal Group, «Яндекс», и Microsoft.
В опросе от Universum приняли участие молодые люди средним возрастом 21,8 года. Большинство представляли женский пол – 63 процента. Они указали, что ожидают после учебы заработок на работе в среднем 53,5 тысячи рублей. А вот респонденты мужского пола имеют большие ожидания по зарплате - 65,6 тысячи рублей в месяц. Такой разрыв во взглядах представителей полов, по-видимому, следует объяснить тем, что студентки более реально оценивают свои перспективы на рынке труда, готовы накапливать опыт, работая на перспективу.
Кроме того, в Universum на основе результатов аналогичных исследований среди студентов 55 других стран мира отмечают, что студенты из России значительно «самоувереннее» в сравнении с западными сверстниками. У них превалируют долгосрочные карьерные цели в профессиональном развитии, будущих доходах, тогда как европейцы более ориентированы на получение результатов «здесь и сейчас».
Главной карьерной целью российские студенты в последние годы видят стабильную и надежную занятость, но вместе с тем теперь приоритет сместился на решение интересных и сложных задач на работе, оттеснив возможность иметь баланс работы и личной жизни. Авторы исследования полагают, что на такое изменение приоритетов могла оказать влияние экономическая ситуация в целом.
Для российских студентов теперь идеальный работодатель ассоциируется с атрибутами: успешности компании на рынке, профессиональным обучением и развитием, будущим высоким заработком, престижностью и ориентацией на высокие результаты. В то же время не столь важно, какой является компания, предоставляющая работу - российской или зарубежной, отмечается в отчете Universum.
