Человек проявляет свой характер (вольно или невольно) через внешние признаки – например, рабочий стол может рассказать о своем владельце очень много. Более детально о том, что может рассказать о характере человека стол, за которым он работает, узнавали журналисты раздела "Новости науки" издания "Биржевой лидер".
Обыкновенный рабочий стол, как отмечает BBC Capital, может многое рассказать о его владельце. Ведь человек вольно или невольно проявляет собственный характер через внешние признаки. Рабочий стол может быть мечтой минималиста, а может оказаться заставленным множеством предметов, из-за которых едва виден монитор компьютера.
У каждого офисного сотрудника свой собственный подход к такому вопросу, как организация рабочего пространства. При этом результаты нескольких исследований показали, что организация рабочего места оказывает непосредственное влияние на эффективность труда. Например, одни считают, что завалы на рабочем столе мешают им сосредоточиться, и содержат свое рабочее место в идеальном порядке. При этом другие уверены – беспорядок только лишь способствует творчеству.
Автор книги "Шпионские секреты, или Что говорят о человеке его вещи" Сэм Гозлинг, работающий в Техасском университете в Ослине преподавателем психологии, убежден, что человек проявляет свой характер через внешние признаки. По его словам, одной из причин, по которым материальное пространство, коим также является рабочий стол, может столь много рассказать о своем владельце, является то, что на него в течение длительного времени поведение человека накладывает свой отпечаток.
5 типов рабочих столов от Лили Бернхаймер.
В свою очередь, консультант по экологической психологии Лили Бернхаймер, возглавляющая также британскую компанию Space Works Consulting, разработала для компании Headspace Group 5 типов рабочих столов, причем в основе ее работы лежат труды Гозлинга и некоторых других специалистов по экологической психологи и психологии личности.
Бернхаймер, занимающаяся исследовательской работой в британском Университете Суррея, разбила рабочие столы на 5 типов, исходя из фактических данных, которые были получены с помощью экологической психологии, исследований личности, а также с учетом "большой пятерки" – 5 основных черт человеческого характера, коими являются открытость опыту, невротизм, добросовестность, доброжелательность и экстраверсия.
Итак, что же может рассказать рабочий стол о его владельце? Например, если у работника на столе царит полный хаос, и там можно увидеть множество разных безделушек и личных вещей, то его владелец, по мнению Бернхаймер, скорее всего, экстраверт, весьма доброжелательно относящийся к своим коллегам. Если такие люди имеют возможность выбора, то они сядут в наиболее оживленном месте офиса.
Впрочем, есть здесь и обратная сторона медали. В частности, такие люди настолько заняты и активны, что им, в отличие от не таких общительных коллег, банально не хватает времени для того, чтобы сделать уборку на своем рабочем месте. Однако их захламленное посторонними вещами рабочее пространство выглядит все-таки гораздо приветливее, чем угнетающие папки, или скупой минимализм, наблюдаемые на столах у не настолько коммуникабельных сотрудников.
Если же человек предпочитает порядок и записи-напоминалки, то он, возможно, является минималистом. При этом Бернхаймер отмечает, что если человек не терпит беспорядка, не стоит думать, будто он не может быть экстравертом. Иными словами, хорошо организованное, опрятное рабочее место вовсе не говорит о том, что его владелец – интроверт. Скорее всего, склонность к минимализму говорит о том, что владелец стола является человеком осторожным, дисциплинированным и добросовестным. Психолог также объяснила, что отличительными чертами минималистов являются целеустремленность, надежность и трудолюбие. Такие люди просто обожают все планировать и структурировать.
Некоторые сотрудники стремятся отхватить для себя как можно больше рабочего пространства. По словам Бернхаймер, склонные к доминированию люди будут, скорее всего, защищать свою территорию. Более того, со временем они вполне могут начать претендовать и на рабочее пространство коллег, например, замусорив свое рабочее место настолько, что какая-то часть хлама окажется на чужом рабочем столе, или просто поставят свое пальто на стул. Такие люди пытаются обозначить как свою собственную все большую территорию, отодвигая свои кофе и бутерброд все дальше и дальше. Они предпочитают, чтобы их рабочий стол стоял в центре помещения, и способны проявить агрессию в отношении своего физического пространства.
На рабочем столе сотрудника можно увидеть коллекцию любимых журналов, книг, фотографий, сделанных во время путешествий, сувениров, или каких-то поделок. Вполне возможно, что сотрудник просто любит персонализировать собственное рабочее пространство. Бернхаймер объяснила, что необычное или стильное рабочее место указывает на высокую степень открытости его владельца. Это означает, что такой человек – натура творческая, интеллектуал, и он всегда открыт к получению новых знаний и опыта.
Есть люди, не терпящие, когда они сидят спиной к двери. Их очень раздражает, что кто-то ходит у них за спиной или рядом с их столом. В большинстве случаев они любят сидеть спиной к стене и работают в одиночку. Но таких людей не нужно судить слишком строго, поскольку их отличает эффективность в работе и творческое мышление. Их нужно попросту оставить в покое и предоставить возможность самостоятельно разбираться с делами.
